En virksomhed i bevægelse – Tilbageblik på 120 år med Hermann Hartje KG

Hoya, Niedersachsen: Kun få virksomheder kan se tilbage på en så lang og succesfuld tradition som Hermann Hartje KG, som d. 22. august 2015 kunne fejre 120 års jubilæum. Her ser vi tilbage på milepælene i virksomhedens historie og giver en prognose på de næste årtier.

Begyndelsen

Hermann Hartje KG blev grundlagt som selvstændig virksomhed af Hermann Hartje i 1895 i Hoya, Niedersachsen i Tyskland. Den daværende 21-årige indehaver, bedstefar til den nuværende ejer, startede med køb og salg af cykler. Med “Weserwoge” fik selskabet allerede i 1904 sit første cykelmærke i programmet, og i slutningen af 1909 blev mærket “Prinzenrad” også tilføjet. Cykler har derfor altid haft en speciel plads i virksomhedens historie, men grundlaget blev senere udvidet til også at omfatte andre forretningsområder. Den visionære indehaver kunne dog se et stigende forbrug af biler og motorcykler i befolkningen, hvorfor virksomheden også snart omfattede reservedele til disse.

Den videre udvikling

En forsvarlig forvaltning og en etisk virksomhedsfilosofi har altid været grundlaget for Hermann Hartje KG. To af de fire sønner af virksomhedens ejer, Wilhelm (leder af auto- og cykelafdelingen til detail) og Friedrich (senere leder af cykelafdelingen til engros) kom til at besætte vigtige strategiske stillinger. Sidstnævnte overtog i 1928 H. Hartje OHG og var medvirkende til virksomhedens udvidelse, især i henhold til engrossalget til cykelbrancen. Ved begyndelsen af 2. Verdenskrig blev virksomheden sat i bero og først i 1948 startede forretningsaktiviteterne op igen – på dette tidspunkt var læder og sko ikke længere en del af forretningen, hvormed cykler udgjorde den højeste omsætning, efterfuldt af reservedele til biler og motorcykler.

 

Lokationen

Den øgede efterspørgsel øgede også behovet for yderligere lagerplads, hvorfor virksomheden i 1968 flyttede et par husnumre ad Deichstraße. Deichstraße 120-122 er stadig adressen på moderselskabet. Allerede dengang kunne virksomheden kategoriseres som en mellemstor virksomhed med 50 medarbejdere, der også omfattede egen flåde til levering af varer i de tyske salgsområder.

 

Lederskab i forandring

Efter et udlandsophold indenfor bankverdenen indtræder Hermann Hartje, søn af Friedrich Hartje i 1969, kort tid efter flytningen, i virksomheden. I 1973 ændres virksomhedsstrukturen fra interessentselskab til et kommanditselskab, som siden da er blevet ledet af Hermann Hartje.

 

 

 

 

 

Serviceorienteret virksomhedsfilosofi

Virksomheden voksede hurtigt i det videre forløb. Som en del af den serviceorienterede filosofi, blev Schnelldienst, hurtig levering, indledt med daglige leveringer for kunder nærområdet af hovedkvarteret i 1970’erne. Deroudover blev også den personlige kontakt i form af servicetelefoner udvidet. Siden 1978 har virksomheden været vært for 2 årlige messer i hovedkvarteret samt adskillige i de regionale salgskontorer, hvor kunderne bliver præsenteret for dele af den kommende sæsons portefølje. Med salgskontoret i Bielefeld blev det første repræsentationskontor udenfor hovedkvarteret lanceret i 1987. I mellemtiden er antallet af repræsentationskontorer udvidet til at omfatte 16 i Tyskland, Østrig, Holland og Danmark.

 

I de yngre år

Den dynamiske vækst siden 1990’erne kan ligeledes ses i form af virksomhedens fysiske størrelse. Siden da har hovedkvarteret i Hoya være centrum for konstant udvidelse til at rumme både de materielle kapacitetskrav i form af lagre, men også kontorer til den stadigt voksende skare af medarbejdere. Herfra sendes dagligt produkter af høj kvalitet til både cykel-, auto- samt motorcykelbranchen i hele Tyskland, Benelux-landene, Østrig, Danmark samt grænseområderne hertil.
Også inden for autodele, værkstedsudstyr og værktøj er virksomheden en stærk regional partner. Med et reservedelsprogram, der omfatter mere end 35.000 dele, kan nordtyske bilforhandlere samt værksteder få leveret op til tre gange dagligt, således at de kan sikre korte reperationstider. Set i bakspejlet har den traditionelle virksomhed udviklet sig meget dynamisk, især i det sidste årti. Indehaver Hermann Hartje: “Vores mål er at forene de traditionelle værdier såsom pålidelighed, ærlighed og ikke mindst den personlige kontakt med vore forretningspartnere med de nye tekniske muligheder. Det holder vi fast i, og både jeg selv og mine medarbejdere arbejder dagligt på at sikre dette.

Nutiden

I 2006 blev det nuværende  logistikcentrum skabt i Hoya på “Hertzstraße” med en udvidelse på knap 30.000 m². Her findes også cykellageret, der er designet til en kapacitet på ca. 75.000 cykler. Også Hartje MANUFAKTUR bliver produceret her – med det nye, moderne produktionsanlæg. Udover en lang række individuelle arbejdsstationer for Hartje MANUFAKTUR, findes også her to ekstra samlebånd til serieproduktion af udvalgte modeller fra CONWAY, VICTORIA og i:SY.
I alt 14 cyklermærker bliver i øjeblikket distribueret under Hartje. Herunder, men ikke udelukkende, egne mærker som CONTOURA, HARTJE og EXCELSIOR, men også et brand som TERN. Cykelsalget har udviklet sig overordentligt positivt i løbet af årene, hvilket også har ført til skabelsen af CONTEC, som bl.a. tilbyder eget panelsystem til detailhandlen. 
Samlet set beskæftiger Hermann Hartje KG i dag omkring 550 medarbejdere, samt ca. 100 sæsonarbejdere på hovedkvarteret i Hoya. Ved siden af dette beskæftiges omkring 250 medarbejdere på salgskontorerne, hvor de står til rådighed for detailhandlen som kompetente kontaktpersoner. Der lægges desuden stor vægt på at uddanne internt, således at der hvert år tages 5-10 praktikanter ind.

 

Serviceorienteret tilpasning

Udviklingen mod en moderne servicevirksomhed bliver videreført med ansættelsen af Dirk Zwick, der i oktober 2014 blev medlem af direktionen: ”Med vores samarbejds- og serviceaftaler med SRAM, RockShox, Avid, FULCRUM og Tektro understreger vi vores kompetence og præstation som en partner til detailhandlen, hvor vi tilbyder rådgivning, salg og levering.” Hermann Hartje KG vil derfor forsat være et selskab drevet af traditioner og kompetencer, og vil altid være orienteret mod kontinuitet, partnerskab og ikke mindst åbenhed overfor innovation.