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deutschlandweit, Remote

GOOD BIKES. GOOD VIBES.

Wir sind HARTJE. Seit über 125 Jahren überzeugen unsere Eigen- und Exklusivmarken in den Bereichen Fahrrad & Fahrradteile, Motorrad & Kfz sowie Sport & Outdoor. Mit einem Team aus über 900 Mitarbeitenden an 20 Standorten arbeiten wir täglich an der Mobilität von morgen.

Egal, ob Du gerade startest, bereits Profi oder Quereinsteiger*in bist: Wir brauchen begeisterte Talente, die sich weiterentwickeln möchten und engagiert sind, kreative Ideen umzusetzen.

FRONTEND-ENTWICKLER / FRONTEND DEVELOPER (m/w/d)     

 

WAS DICH ERWARTET

  • Umsetzung von herausfordernden Designs unteranderem mit HTML, CSS & JavaScript
  • Soll/Ist-Analyse & technische Konzeption von Frontend-Projekten
  • Entwicklung von sowohl Prototypen, Frontend-Layern als auch Web-Applikationen
  • Weiterentwicklung unserer Frontend Standards & Frameworks
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
  • Direkte Kommunikation mit Kolleg*innen und Vorgesetzten auf Augenhöhe

 

WAS UNS ÜBERZEUGT

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Fachinformatiker) mit erster Berufserfahrung – Quereinstieg möglich
  • Gute Kenntnisse in JavaScript, CSS und HTML
  • Idealerweise hast Du Erfahrungen mit modernen Web-Frameworks, z.B. Vue.js, React oder Angular und kannst Schnittstellen mit SOAP, JSON und REST erstellen
  • Du kennst CSS Präprozessoren wie z.B. LESS, SASS oder VCS, z.B. Git
  • Du möchtest Dich im Bereich Shopware oder SugarCRM weiterentwickeln/ zertifizieren lassen oder bist bereits zertifiziert
  • State of the art ist Dein Anspruch und so gestalten wir gemeinsam Applikationen, welche auf unsere Best-of-Breed-Strategie einzahlen

 

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

  • Spannende Projekte in einem kollegialen und sympathischen Umfeld
  • Deine Ideen sind bei uns willkommen – zeig uns, was Du kannst
  • Eine sorgfältige Einarbeitung & ein Team, das Dich supportet
  • Ein ansprechendes Vergütungssystem mit super Zusatzleistungen (wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
  • Attraktive Einkaufskonditionen für Mitarbeitende
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (38,5 Std./Woche)
  • Geregelte Arbeitszeiten (Mo-Fr, „kurzer Freitag“)
  • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
  • Team- und Firmenevents
  • Mobiles Arbeiten
  • Eine langfristige Perspektive bei einem sympathischen und familiären Unternehmen im Wachstum

 

BE READY & JOIN US!

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit per E-Mail an: personal@hartje.de


Du hast noch Fragen? Wir freuen uns, von Dir zu hören.

DEIN ANSPRECHPARTNER

 
 

Hermann Hartje KG
Jan Bömer
Leiter Digital Services & Solutions